Na tečaju bomo izvedeli na kakšen način lahko delavca uradno zaposlimo oz. odpustimo iz različnih razlogov.
Redna odpoved pogodbe iz poslovnega razloga je ena izmed občutljivejših tem in vprašanj delovnega prava, saj posega tako na stran delavca, ko zadeva njegova pravno in socialno varnost, kot tudi na stran delodajalca, ko zadeva njegovo svobodno poslovanje. Temeljni zakon, ki pri nas opredeljuje pravice in obveznosti oz. vse splošne določbe v zvezi z delovnimi razmerji je Zakon o delovnih razmerjih (ZDR). Del delovnih razmerij pa je tudi odpoved pogodbe o zaposlitvi.
Tečaj bo izveden v dveh delih.
Prvi del bo namenjen tematiki kako pravilno odpustiti delavca:
Drugi del bo namenjen tematiki kako pravilno zaposliti delavca:
