Delovno pravo ureja med drugim tudi vsebinske in postopkovne vidike sklenitve pogodbe o zaposlitvi med delavci in delodajalci ter pravice in obveznosti teh pogodbenih strank, ki izhajajo iz pogodbe o zaposlitvi ali iz delovnega razmerja. Temeljni predpis, ki ureja delovna razmerja je Zakon o delovnih razmerjih (ZDR-1), pri čemer so za delovna razmerja relevantni številni drugi predpisi, kot so: Ustava, Obligacijski zakonik, Zakon o pravdnem postopku, Zakon o urejanju trga dela, Zakon o zaposlovanju in delu tujcev itd.
Udeležba na tem predavanju predstavlja možnost seznanitve s pravicami in obveznostmi iz delovnega razmerja ter v zvezi z delovnim razmerjem.
Uporabnost dobrega poznavanja delovnega prava je skoraj univerzalna, saj gre za pravno področje, s katerim se redno srečuje praktično vsaka odrasla oseba. Delavci in potencialni delavci lahko ugotovijo katere pravice jim pripadajo na podlagi zakonodaje in pogodbe o zaposlitvi (kakšna plača, kakšen delovni čas, koliko letnega dopusta ipd.), medtem ko lahko delodajalci ugotovijo predvsem, kaj so njihove obveznosti, zlasti kaj morajo delavcem zagotoviti, da se izognejo sporom in globam v
inšpekcijskih postopkih ter v skrajnem primeru, kaj je pravilen postopek odpovedi pogodbe o zaposlitvi in prenehanja delovnega razmerja.
Predavanja bodo udeležencem omogočila najmanj to, da bodo kasneje lažje sami poiskali odgovore glede posameznih bolj specifičnih vprašanj.
