Delovno pravo: plača, regres, dopust in druge odsotnosti
- Novo
- Ogledov: 832
Paket vključuje:
- Znanje
- Ponavljanje
- Test
- Certifikat
Tečaj poteka:
Deli:
- Kako je sestavljena plača (osnovna plača, dodatek za delovno uspešnost, dodatki)?
- Višina dodatkov.
- Povračilo stroškov.
- Odpravnina.
- Nadomestilo plače.
- Udeležba delavcev pri dobičku.
- Nadure in nočno delo.
- Odsotnost z dela zaradi osebnih okoliščin.
Več informacij
S tem, ko sklenemo pogodbo o zaposlitvi poleg dolžnosti, ki smo jih dolžni opravljati v skladu s to pogodbo, pridobimo tudi številne pravice, ki izvirajo iz delovnega razmerja. Poleg pravice do redne plače in plačevanja prispevkov s strani delodajalca, so tu še pravica do povračila potnih stroškov, pravica do izplačila regresa za letni dopust, pravica do odmorov in počitkov, pravica do bolniške odsotnosti, pravica do izobraževanja in usposabljanja, ipd.
Vse te pravice nam ne zagotavlja le pogodba o zaposlitvi, ampak izvirajo iz zakona o delovnih razmerjih (ZDR-1) in nam jih je delodajalec torej v vsakem primeru dolžan zagotavljati.
Kljub temu se v praksi pojavlja veliko odprtih vprašanj in tudi dilem glede interpretacije nekaterih izmed teh pravic, kot je denimo ta, kako je sestavljena plača, kdaj je delodajalec dolžan izplačati regres za letni dopust, kako je s koriščenjem letnega dopusta - denimo, ali se ga lahko koristi v več delih, ipd. Zanimiva so tudi vprašanja, povezana s pravico delavcev do udeležbe pri dobičku, v zvezi z zagotavljanjem izobraževanja in usposabljanja, ipd.
