V tokratnem webinarju bomo spoznali kako postaviti konkretni cilj in kako ga doseči.
V današnjem času je prišlo do velike vsesplošne mobilnosti in do dinamičnih sprememb in zato mora vsak posameznik aktivno ocenjevati možnosti in poti za svoj individualni razvoj. To vsekakor ni enostavno, saj nekateri že s težavo bolj ali manj uspešno premagujejo ovire v sedanjosti, kaj šele načrtovanje prihodnosti. Tistim ljudem, ki ravnajo na tak način, da ignorirajo prihodnost in se izogibajo načrtovanju ciljev za prihodnost, lahko rečemo, da se držijo kratkovidnega načela »kar bo, pač bo«. Za vsakega, ki si želi osebnega razvoja in želi biti resnični upravljalec samega sebe ter svojih načrtov, vezanih na delo, je zelo pomembno opredeljevanje in načrtovanje- Danes vse več ljudi živi in deluje v poslovnih okoljih po ustaljenih tirnicah, brez kakršnihkoli velikih sprememb, ki bi morda lahko izboljšale kvaliteto njihovega življenja ter izboljšale pogoje njihovega poslovnega okolja. Razlog za to je zmeraj hitrejši tempo življenja. Zaradi tega ljudje preprosto ne znamo oziroma ne zmoremo najti dovolj časa, energije in motivacije, da bi se poglobili v kvaliteto življenja, v to, kako dosegati zadovoljstvo v poslovnem svetu ter da bi analizirali naše trenutno stanje in razmislili, kako bi ga lahko v prihodnosti tudi izboljšali oziroma obogatili. Čeprav ima večina ljudi željo, da bi dvignili kvaliteto življenja in dosegli napredek v poslovnih okoljih, kjer delujejo, teh želja ne izpolnijo, ker nimajo jasno postavljenih ciljev ali teh ne znajo pravilno definirati. Cilje si lahko vedno postavljamo tako na osebnem nivoju kot tudi na poslovnem. Pri tem so nam v pomoč različne tehnike in metode za postavljanje in doseganje ciljev, ki nas vodijo po korakih pri definiranju kakovostnih ciljev, ki so realno dosegljivi v naši bližnji prihodnosti.
