Slovenija se uvršča med države z najvišjim številom bolniške odsotnosti v Evropski Uniji. Razlogi za to so v kombinaciji luknjaste zakonodaje, pa tudi nezdravih razmer, ter mobinga na delovnem mestu. Čeprav bolniški stalež po eni strani predstavlja neizpodbitno delovnopravno upravičenje delavca (in je seveda tudi odraz civiliziranosti družbe, v kateri živimo), pa bodejo v oči še zlasti tiste odsotnosti, ki niso povsem upravičene. Le-te namreč predstavljajo (neupravičeni) strošek delodajalcu. Na webinarju bomo predstavili nekatere najzanimivejše pravne vidike bolniške odsotnosti, vključno z možnostjo odpovedi pogodbe o zaposlitvi delavcu v času bolniškega staleža.
