Redni letni pogovori predstavljajo ključno orodje za izboljšanje vodstvenih veščin in izgradnjo boljših odnosov z zaposlenimi. Na tečaju bomo osvetlili njihov pomen in ključni namen ter razkrili, zakaj bi morali biti vodje nad njimi navdušeni. RLP se lahko dojemajo kot nuja, a v resnici so izjemna priložnost za izboljšanje sodelovalnih odnosov in razvoj zaposlenih.
Vsebina predavanja je usmerjena v razumevanje praktičnega izvajanja rednih letnih razgovorov in poudarja, kako lahko ti postanejo učinkovito orodje za izboljšanje komunikacije v podjetju. Po koncu tečaja boste bolje razumeli, da so redni letni pogovori odlična priložnost za gradnjo dobrih odnosov z zaposlenimi, izboljšanje produktivnosti in dolgoročni uspeh organizacije.
Nevenka Janež je tudi certificirana uporabnica PXT orodij ter znanj nevrolingvističnega programiranja, ki jih spretno uporablja v vsakdanji delovni praksi in zasebnem življenju. Svojo karierno pot je pričela kot profesorica psihologije in svetovalna delavka, nadalje kot strokovna delavka v socialnem varstvu za delo z otroki, mladostniki in družino; od l. 2009 deluje v strokovnem managementu na področju institucionalnega varstva.
Poleg službenih obveznosti se rada posveča pridobivanju različnih funkcionalnih znanj in izvajanju seminarjev za zaposlene na področju vzgoje in izobraževanja, socialnega varstva ter različne strukture zaposlenih v podjetjih. Je dolgoletna predavateljica t. i. mehkih vsebin s področja osebnostne rasti, s poudarkom na motivaciji, komunikaciji ter medsebojnih odnosih v kolektivu in organizatorka team building srečanj za kolektive.
Sprostitev najde v stiku z naravo in različnih oblikah športnih aktivnosti, zlasti v pohodništvu.
