Na tečaju bomo spoznali zakaj in v katerih primerih je mentorstvo primeren način za prenos znanja med zaposlenimi. Razložili bomo kako lahko mentor s svojimi kompetencami pripomore k uspešnosti mentorstva in omenili načine za dodatno razvijanje ključnih kompetenc.
Ne le mentorstvo, tudi druge oblike prenosa znanja med zaposlenimi podjetju prinašajo številne prednosti. Spoznali bomo tudi kako lahko v podjetju ustvarjamo okolje, ki bo prenos znanja med zaposlenimi še dodatno spodbujajo. Predstavili bomo še kako proces prenosa znanja in učenja približati predstavnikom različnih generacij.
Kaj boste lahko s pridobljenim znanjem naredili?
S pridobljenim znanjem boste znali prepoznati in razvijati kompetence, ki jih potrebuje dober mentor. Znali boste ustvariti okolje, ki bo spodbujalo prenos znanja ter izbrati ustrezen način učenja zase in način posredovanja znanja drugim.
Teja Per je magistrica kadrovskih in izobraževalnih sistemov. Je tudi certificiran NLP Praktik in NLP Coach ter karierna svetovalka v okviru projekta CiljajVišje! Pri svojem poklicu dela z mladostniki, kar ji predstavlja njeno poslanstvo. Je mama treh otrok in aktivna športnica.
Na portalu MojeZnanje.si predava teme za razvoj na osebnem in poslovnem področju. Predvsem pri temah s področja osebne rasti rada izhaja iz ogromno osebnih izkušenj.
